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就業(yè)視點:“大學(xué)生超低薪”現(xiàn)象到底害了誰?
發(fā)表時間:2007年05月21日
企業(yè)英才難覓,好將難留學(xué)生走馬觀花,不斷跳槽。 3月23日一版刊登的《大學(xué)生做足療工是不是浪費人才》,在讀者中引起很大反響。人們在對大學(xué)生做足療工是不是浪費人才進行討論的同時,也在關(guān)注用人單位“超低薪用大學(xué)生”這一現(xiàn)象。一個不可回避的問題是:“大學(xué)生超低薪”現(xiàn)象到底害了誰? 大學(xué)生難道就這么不值錢 如今正值大學(xué)生找工作的高峰期,新疆大學(xué)建筑工程學(xué)院一位姓吳的大四學(xué)生說,她和大多數(shù)畢業(yè)生一樣,不愿輕易放過任何一個招聘會,她所學(xué)的專業(yè)目前試用期600元、正式800元的薪資很普遍。 “在學(xué)校不租房、不付交通費都需要500元的生活費,這么點工資讓我們怎么過活?”她無奈地說,“但我們班很多人都接受了,就業(yè)壓力太大,沒辦法!大學(xué)生畢業(yè)去當(dāng)足療工也就沒什么稀奇了。但是大學(xué)生難道就這么不值錢?那耗盡家里存款上大學(xué)還有什么用?” 新疆財經(jīng)大學(xué)的張曉偉在人才招聘市場上泡了好幾天了,但沒找到一份令他滿意的工作!肮べY開得太低了,心里實在不平衡。沒想到上了4年大學(xué)出來,收入還比不上廚師。讀書真的無用了嗎?”張曉偉說,他的一個中學(xué)同學(xué)畢業(yè)時沒考上大學(xué),上中專學(xué)了廚師專業(yè),現(xiàn)在在一家酒樓工作,每月收入3000多元。過去是自己笑話人家不好好學(xué)習(xí),現(xiàn)在是人家笑話自己。 去年畢業(yè)于新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的李晶到現(xiàn)在已經(jīng)換了3份工作。她說,超低薪的結(jié)果就是讓人無法安心在一個地方工作,一有好的機會就想跳槽!昂妥约合敕ㄒ粯拥拇髮W(xué)生有很多,大家畢竟要吃飯,要生存。” 面對目前供大于求、就業(yè)壓力大的社會現(xiàn)實,專業(yè)難對口,好工作又要求經(jīng)驗,一些大學(xué)生只好接受低薪、低保、無門檻的工作。 李晶說,超低薪的直接受害者是大學(xué)生,這讓很多學(xué)子對上大學(xué)后的前途感到迷茫和困惑,并對在學(xué)校學(xué)到的知識產(chǎn)生懷疑。 面對這種就業(yè)現(xiàn)狀,有人提出疑問:“低薪普及化不僅使大學(xué)生難找自信,也讓企業(yè)陷入用人誤區(qū),長此以往,對社會造成惡性循環(huán)不可避免,究竟誰才是最大的受害者?” 企業(yè):現(xiàn)在的大學(xué)生太浮躁 李莉在一家投資顧問公司做人力資源管理,她告訴記者,現(xiàn)在許多企業(yè)為了實現(xiàn)利益最大化,給大學(xué)生開的工資極低,要求還很高,這種投入與產(chǎn)出不平衡,倒讓許多企業(yè)沾沾自喜,自以為“打著金算盤”。 “其實不然,同時也害苦了我們!”做短信業(yè)務(wù)的黃經(jīng)理哭喪著臉說,“去年為了開展短信業(yè)務(wù),我招了幾名業(yè)務(wù)員,基本上都是這兩年畢業(yè)的大學(xué)生,提供月薪為800元+提成(跑不來業(yè)務(wù)只發(fā)400元)。” 這些大學(xué)生剛來時意氣風(fēng)發(fā),發(fā)誓要干出個名堂來,可一個月過去了,他們沒做成一單業(yè)務(wù),反倒集體辭職了。 “對他們的工作態(tài)度,我們很不滿,他們沒啥吃苦耐勞精神,點一下動一下,有的連怎么開口說話都不會,真不知道大學(xué)都是怎么上的!” “雖然對他們有這么多的怨言,但最后想想,我們給這么低的工資,怎么能期待他好好給你干?”對大學(xué)生的集體離職,黃經(jīng)理也能想得通。 “雖然物價在不停地上漲,但近幾年工資都沒什么變化,反而往更低的趨勢發(fā)展,員工連生活都不能保障,企業(yè)怎能奢望員工對其忠誠?沒有穩(wěn)定的團隊,企業(yè)又怎能興旺發(fā)展?”李莉女士說。 一家拍賣公司的招聘人員說,雖然不排除部分企業(yè)為取得最大化利益不斷壓低工資的現(xiàn)象,但既然低薪有人能接受,就說明其合理性。畢竟現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)不屬于普通勞動力資源了。 如今,許多大學(xué)生的就業(yè)觀念都很務(wù)實,他們紛紛表示工作太難找,有個地方呆著總比沒有強,先就業(yè)再擇業(yè)。想法雖好,但受此觀念影響的大學(xué)生卻少了許多闖勁。 烏魯木齊市新世隆商貿(mào)有限公司人力資源部辜經(jīng)理發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在無論是招前臺銷售人員還是后勤人員,都有大量大學(xué)生趨之若鶩。令辜經(jīng)理難以理解的是,在應(yīng)聘時,有的大學(xué)生還會說:“我剛大學(xué)畢業(yè),什么也不懂,只要包吃包住,給多少錢都行! “明明可以對自己要求高一些,但許多人沒有那么做”,辜經(jīng)理認(rèn)為,現(xiàn)在很多大學(xué)生缺少自信,少了過去大學(xué)生那種意氣風(fēng)發(fā)、指點江山的豪邁,變得浮躁了,從這一個極端走向另一個極端,而這一切和社會對待大學(xué)生的態(tài)度有著直接關(guān)系。 上學(xué)無用論重新抬頭 企業(yè)英才難覓,好將難留,學(xué)生走馬觀花,不斷跳槽,大學(xué)生低薪普及化,這些帶給社會的只是大學(xué)生難得高薪、用人單位難留人嗎? 答案是:遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止如此。 “如今在部分大學(xué)生以及中學(xué)生中又興起了‘上學(xué)無用論’,這對學(xué)生受教育極為不利!睆氖轮袑W(xué)教育工作20余年的郭來清認(rèn)為,大學(xué)生低薪現(xiàn)狀不僅對大學(xué)教育體系構(gòu)成了強烈沖擊,還對初、高中學(xué)生的受教育觀、擇業(yè)觀產(chǎn)生了潛移默化的影響。 初三年級學(xué)生蔣玉看起來比實際年齡成熟,她說:“現(xiàn)在受過那么多年教育的大學(xué)生都找不到工作,我還不如初中畢業(yè)去學(xué)個技術(shù),現(xiàn)在技工一個月都能拿兩三千,說不定到大學(xué)畢業(yè)的年齡都已經(jīng)是小富婆了呢!” “現(xiàn)在我有好幾個朋友都不太想上大學(xué)了,覺得沒什么用處,這樣反倒能為父母省一大筆教育投資呢!”蔣玉笑著說。 “工資水平應(yīng)該和社會發(fā)展水平相適應(yīng),長期不和諧下去,必然激化更大的社會矛盾!”郭來清說。 來源:職場資訊
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